Centru national pentru angajarea persoanelor cu scleroza multipla

Societatea de Scleroză Multiplă din România a lansat vineri proiectul 'Centrul naţional de ocupare a forţei de muncă pentru persoane cu scleroză multiplă şi alte boli neurologice rare - Acces Abilitate'.

Proiectul va fi derulat până în luna septembrie 2012, în parteneriat cu Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Institutul de Cercetare a Calităţii Vieţii, Alianţa Naţională de Boli Rare şi Fundaţia pentru Îngrijiri Comunitare.

Centrul va constitui o resursă, la nivelul întregii ţări, de experţi care vor implementa practici incluzive de ocupare bazate pe egalitate şi managementul diversităţii în România, a explicat managerul de proiect, Claudia Torje.

'Ne propunem să demarăm un sistem virtual pe internet care presupune o hartă a angajatorilor disponibili pentru persoanele cu dizabilităţi, pentru că aceste afecţiuni, cum este scleroza, cresc dizabilitatea', a explicat ea, adăugând că urmează să se facă şi o cercetare socio-economică pentru a vedea câte persoane au nevoie de acest lucru.

Claudia Torje a subliniat că România este pe ultimul loc în ceea ce priveşte furnizarea de servicii pentru persoanele cu scleroze în plăci.

 În evidenţele Societăţii de Scleroză Multiplă din România există 1.500 de bolnavi, dar se pare că numărul acestora este de aproximativ 10.000 în întreaga ţară, a arătat managerul de proiect.

Autoritatea Naţională de Ocupare a Forţei de Muncă, în colaborare cu fiecare autoritate judeţeană, va face o situaţie a acestor persoane la nivel naţional.

 Înainte însă vor fi trimise chestionare atât angajatorilor, cât şi persoanelor cu dizabilităţi, pentru a avea o situaţie a posibilităţilor angajatorilor, pe de o parte, şi, pe de altă parte, a cerinţelor persoanelor cu dizabilităţi, a precizat Claudia Torje.

Ea a adăugat că se doreşte creşterea vizibilităţii proiectului, a problematicii sclerozei multiple şi a altor boli neurologice rare, precum şi creşterea gradului de conştientizare a opiniei publice prin editarea materialelor de informare, organizarea de mese rotunde, seminarii.

La rândul său, Dorica Dan, preşedinta Alianţei Naţionale pentru Persoanele cu Boli Rare, a menţionat că există aproximativ 8.000 de boli rare, din care 37 în România, majoritatea pacienţilor cu boli rare având un handicap sever.

Dorica Dan a susţinut că este foarte important ca aceste persoane să ducă o viaţă activă, pentru că în felul acesta le creşte calitatea vieţii.

'Avem foarte mulţi pacienţi tineri calificaţi, cu una sau două facultăţi, dar care, pentru că sunt în scaun cu rotile, nu şi-au găsit un loc de muncă. Angajatorii preferă să-şi plătească suma fixată fără să-şi complice existenţa' - a spus ea.

În opinia sa, este bine ca aceşti pacienţi să lucreze, pentru că în felul acesta devin plătitori de taxe, şi nu rămân asistaţi.

Preşedinta Alianţei Naţionale pentru Persoanele cu Boli Rare a precizat că sunt 7.000 de pacienţi în această asociaţie şi consideră că legislaţia trebuie readaptată astfel încât bolnavii cu handicap să poată lucra acasă.

Centrul mai are ca obiectiv elaborarea Ghidului pentru angajatori privind oportunităţile şi nevoile speciale ale angajării beneficiarilor şi a Hărţii angajatorilor, care va include peste o sută de angajatori disponibili să angajeze persoane cu dizabilităţi.

 Vor fi realizate 70 de plasări la locul de muncă iar rata menţinerii locului de muncă mai mult de şase luni va fi de 60%.