Constanta: Managerul spitalului judetean nu renunta la directorii din subordine

Managerul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţe Constanţa, Dan Capaţâna, a declarat, vineri, pentru AGERPRES, ca structura de conducere a unitaţii medicale este constituita pentru acoperirea necesitaţilor şi nu poate renunţa la nici unul dintre cei şase directori din subordine.
'Sunt de acord cu reducerile, cu eficientizarea activitaţii, dar masurile astea trebuie gândite, nu luate aşa, pompieristic', a afirmat reprezentantul spitalului judeţean, menţionând ca pe lânga manager, unitatea are directori medical, economico-financiar, administrativ, de îngrijiri, cercetare-dezvoltare şi resurse umane.
Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţe Constanţa are capacitatea de 1.300 de paturi şi peste 1.100 de angajaţi.
'Nu pot renunţa la nici unul dintre directori, este vorba de cel mai mare spital. Directorul administrativ de exemplu are în subordine 200 de oameni. Era nevoie de o consultare cu specialiştii din minister înainte de a se anunţa aceasta masura', susţine Dan Capaţâna.
Potrivit acestuia, indemnizaţia de conducere pe care el o primeşte este de circa 35% din salariul de încadrare, iar cea a directorilor este cuprinsa între 11% oi 20%.
Referitor la masura de reducere cu 28% a funcţiilor de directori ai spitalelor anunţata de ministrul Sanataţii, Attila Cseke, managerul Spitalului Clinic de Boli Infecţioase Constanţa, dr. Stela Halikidis, a declarat, pentru AGERPRES, ca nu poate spune nimic pâna nu apare un document oficial în acest sens.
Dr. Halikidis a afirmat ca, fiind vorba de o unitate medicala mica, cu 244 de paturi, atât ea, cât oi directorii, nu primesc indemnizaţii de conducere.
'Dar ştiţi ce salariu am eu ca manager? Am 20 de milioane de lei vechi. Ca şi râd de mine cei carora le spun', a precizat managerul Spitalului Clinic de Boli Infecţioase Constanţa.